本文来自日本通(ID:ribentong-517japan),小虾饺,原文标题:《最近,一位日本麦当劳员工上了热搜》,头图来自:MBS截图

最近,一位日本麦当劳员工上了热搜。

他叫薮田义光,今年93岁,是日本目前最高龄的麦当劳员工。

在我们印象中,90岁的老人应y | a该是安享晚年,不需要再出来工作、操心生计。薮田都已经93岁了,为什么还要出来工作呢?

原因很简单,不是出于谋生,而是喜欢工作。薮田坦言,他是个闲不住的人,想在身体还能正常活动的时候继续工作。

薮田在退休之前是一名电工,退休后他就担任某间游戏中心的夜班人员,从2019年就开始在J – P W 3这家位于砺波市的麦当劳工作,一周4次晚班,每次5小时,负责清扫座位和准备菜单。

即便年事已$ P u 4 J高,但他手脚利索,工作时十分认真专注,甚少出过差错。他觉得和伙伴们一起工作感觉非常棒,店内员工和顾客都会被他精力充沛的工作态度所感染。

无独有偶,日本星巴克也有一位高龄工作者——76岁的山田胜子。

山田和很多日本女性一样,在20岁出头就选择结婚生子,成为了一名职业的家庭主妇,从此与职场“绝缘”。

直到丈夫去世后,她才萌生“去工作”的想法。于是76岁的时候在星巴克找到人生第一份工作,每天都干劲满满。

在星巴克的高龄工作者灵活雇佣制之下,山田每周工作2~3天,每天工作4小时,时薪1020日元。

山田工作时动作很1 a c . S D麻利,冲咖啡的时候也不输其他年轻员工。她将主妇的特长——洗刷运用到工作上,也启发了不少同事* 6 G 3 p d Y K跟随学习。

山田和年轻同事之间相处融洽,同事们纷纷坦言“不像是老婆婆,而是姐姐一样的人”。

在这种轻松友好的工作氛围中,山田希望自己能够一直工作到星巴克说“够了”的时候。

在日本,像薮田义光、山田胜子这样的高龄工作者并不少见。

他们活跃在日本的各行各业,最常见的就是服务业,饮食店服务员、清洁人员、出租车司机等等。

在大街小巷都能看到他们顶着一头白发,勤勤恳恳地工作。

81岁自学编程,90岁打破世界纪录……日本高龄\ z ? r O \ @工作者的生活

有的高龄工作者,甚至斩获了世界纪录。

91岁的玉置泰子,在2020年被吉尼斯世界纪录认定“世界最高龄办公室文员”,目前依然在工作。

她于1956年在大阪一家公司担任办公室文员,一干就是65年。

在55岁退休的时候,她接受公司的返聘,每天都会坚持早上5点多起床,做瑜伽和拉伸,然后上班。

目前她仍然在工作,主要负责整理公司报告书和给客人发邮件。工作认真谦虚,遇到不懂的问题会询问年轻的同事们。

有的年轻同事表示,因为她的存在,自己的工作态度变得更为积极向上。

公司领导表示,她对公司十分重要。

事实上,她的工作经历也诠释了何谓“活到老,学到老”。她在60多岁才学习电脑操作,在86岁高龄依然坚持学习和考证,90岁在同事们的指导下,成为社交平台冲浪好手。

同样也是“活到老,学到老”,有的高龄工作者因此获得了苹果CEO青睐。

因找不到适合自己玩的游戏,81岁的若宫正子自学编程,随后开发了一个新游戏。因此,受到苹果CEO的邀请参加WWDC大会,还登上TED讲台。

这样的经历是此前的她无法想象到的。

若宫高中毕业之后就成为一名银行柜员,一) C h Q /干就是几十年,直到199b y i H 0 l4年正式退休。

最开始的时Z * u k候,她非常享受悠闲有钱的退休生活,可惜母亲的疾病打乱了这一切。

她留守在母亲身边悉心照料,失去了和外界的联系,直到日本某公司推出拨号上网服务。

如今看来是时代眼泪的拨号上网,对于当时的她而言,是非常新奇的事物。

她咬咬牙关,斥巨资购买了人生中第一台笔记本电脑,开始研究上网。为了上网,她花费了三个月去学习如何安装系统、连接网络等等事情,从一窍不通到初级入门。在登上自己的第一个聊天室的瞬间,她喜极而泣。随后,她在网络上结交了许多网友,并且在他们身上学习了许多,包括视频剪辑。

她原本一成不变的生活,掀起了涟漪。她以为自己60岁的人生不会有什么大的变化,但到了60岁之后,她的生活因为网络变得更为充实。

70岁的时候5 5 / & W % * \,母亲离世,她开始利用Excel绘画,设计扇子,呈现电脑K [ . – q v Q的趣味。7 Q G q 2 B 1 p

之后,她使用起智能j $ ` ) M手机,但发现找不到适合自己的游戏。

于是,在她81岁高龄的时候,她开始从零开始学习编程,在别人不看好的情况下,她钻研教材、请教年轻的程序员,3年后,开发出一个名为“HINADAN”、专供老年人玩的游戏d E ; H v P _ m。一经上线,就受到很多好评。

苹果公司CEO蒂姆库克特意邀请她参加WWDC(苹果全球开发者大会),并且称她为“全世界最高龄的苹果应用开发者”。

“活到老,学到老。人生没有太迟的说法% l %。”这是若宫的口头禅,她的经历正如此话,不受年龄限制,按照自己想要的方式去工作、生活。

有超半数的日本人希望退休后能够继续工作

对于这些70、80岁,甚至都90岁了4 5 O * m y x e还坚持在工作岗位上的高龄工作者,日本人的看法各有所异。

有表示赞同的:

“这是非常好的搭配。老年人接待客人很有礼貌,他D ? & c F n 2 ~ ^们人生经验丰富,能让人有好感。我希望这个社会能变成‘想工作的人只要自己想就能工作’。”

有表示理解的:

“与社会脱轨从q v * l而感到孤独和沮丧,就会早死。如果身体和精神都健全的话,多少岁工作都没有问题。不管退休后有没有钱,每天无所事事度过其实挺痛苦的。”

不过,也有与之相反的不同声音:

“挺悲惨的新闻,90多岁^ ! . # c @ H不工作就无法– C b ? + I , =立国的‘日本’。”

“好惨啊!到了93岁了居然还要工作!”

不管赞同与否,日本高龄工作者的活跃,在一定程度上也体现了日本老龄化的严峻。

日本是目前世界上老龄化最严重的国家,老龄化的加剧,导致劳动力严重短缺、养老金不足、老年人收入低等等一系列社会问题。

近年来,日本出台一系列政策,包括《高龄者雇佣安定法》《雇佣保险法》《社会保障改革》《改正高年龄者雇佣安全法》等,同时设置老年人雇佣安定中心,对雇佣老年人的企业予以奖励,多重保障和增加老年人的就业机会。

从今年4月起,日本正式将退休年龄延迟到70岁。已经年满65岁的企业员工可以接受公司返聘或者到其他公司再工作5年,直至70岁退休。

因此,在日本劳动力人口中,高龄劳动人口所占比例不断上升。2019年日本劳动人口为6886万人,其中65~69岁的为# = r B G438万人,70岁以上为469万人,占劳动力总人口的13.2%。同时,高龄工作者的就业率也在不断上升。

有超半数的日本人希望退休后能够继续工作,原因也不尽相同:出于谋生、希望与社会保持联系、保持年轻和活力等等。

很多日本老人生活独立,一般都不会要求子女赡养,所以一些老人会在经济上有困难,不得不出来工作维持生计。

不过这些出生于“团块世代”(1947年到1949年)2 u c / t o的日本老人,大多对于工作拥有) a ` Q ; | s g一种强烈依赖心理,同时他们担心H ; Q U 6 \ , 4被社会抛弃,于是抱着“不服老”的心态,继续寻求社会的认同。

等你到了这么大年纪,还会想要继续工作吗?

参考资料:

北日本新闻,マック店員 日本最高齢93歳 週4夜勤「働くことが好き」

MBSNEWS,【特集】91歳で今もフルタイム勤務 r Q 1 ) i * 2商社で働く『世界最高齢の総務部員』に学ぶ「働く意義」

工藤启,若宮正子さん 人生100年時代、ゆっくりやればいい

人民论坛网,促进高龄劳动者就业,日本有何经验?

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